Berufsgenossenschaft vs. Unfallversicherung: Was lohnt sich für Selbstständige?
Tätigkeit | Pflichtversicherung? | BG-Zuständigkeit |
|---|---|---|
Friseur*in | Ja | BGW |
Physiotherapeut*in | Ja | BGW |
IT-Berater*in | Nein | VBG (Anmeldung trotzdem nötig) |
Grafikdesigner*in | Nein | VBG |
Hebamme | Ja | BGW |
Architekt*in | Nein (aber Berufshaftpflichtvers. ist Pflicht) | ggf. VBG |
Kindertagespflege | Ja | BGW |
Kriterium | Berufsgenossenschaft | Unfallversicherung |
|---|---|---|
Leistungen | Die gesetzliche Unfallversicherung deckt: Arbeitsunfälle Wegeunfälle (z. B. auf dem Weg zur Arbeit) Berufskrankheiten Im Schadensfall erhalten Sie: medizinische Versorgung und Rehabilitation Verletztengeld ab dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit Rente bei Erwerbsminderung (ab 20 %) Leistungen für Hinterbliebene (z. B. Sterbegeld, Witwen-/Waisenrente) Darüber hinaus engagieren sich Berufsgenossenschaften stark in der Prävention, etwa durch Schulungen, Sicherheitsprüfungen und Beratung zur Unfallvermeidung. | Invaliditätsleistung bereits ab 1 % Invaliditätsgrad Unfallrente ab 50 % Invalidität Todesfallleistung Krankenhaustagegeld, Genesungsgeld Bergungskosten, kosmetische Operationen Reha-Management und Assistance-Leistungen Diese Leistungen sind individuell wählbar und können je nach Anbieter und Tarif stark variieren. |
Kosten / Beiträge | Die Beiträge richten sich nach: der Gefahrenklasse Ihrer Tätigkeit der gewählten Versicherungssumme dem Beitragsfuß der jeweiligen Berufsgenossenschaft Sie können die Versicherungssumme selbst festlegen – sie sollte sich realistisch an Ihrem Einkommen orientieren. Die Beiträge sind oft moderat und steuerlich als Betriebsausgaben absetzbar. | Die Beiträge hängen ab von: der gewählten Versicherungssumme dem Beruf und Risikoprofil den gewählten Zusatzleistungen Private Versicherungen arbeiten gewinnorientiert, was bedeutet, dass die Beiträge auch wirtschaftlich kalkuliert werden. Dafür erhalten Sie aber oft eine sehr flexible und umfassende Absicherung. |
Vorteile | Gesetzlich geregelte Leistungen Starke Absicherung bei Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen Präventionsangebote und Reha-Leistungen Steuerlich absetzbar Besonders sinnvoll bei beruflichem Risiko (z. B. Handwerk, Pflege, Bau) | Schutz auch in der Freizeit und weltweit Flexible Gestaltung der Leistungen Geringere Einstiegshürden Sinnvoll bei aktiver Freizeitgestaltung oder geringem beruflichem Risiko |